Fort de son succès, la Mission Locale Jeunes de Nîmes Métropole vient d’organiser la septième édition du Mil Job au centre socioculturel et sportif Jean-Paulhan, au Mas de Mingue. Dans les salles, douze entreprises et neuf secteurs d’activité : le service des impôts, la crèche la Mosaïque, Histoire d’Or, Marie-Blachère, Quick, Elis, ADMR, Dodus VI, Action, Uni Vert, Languedoc Service, Les Francas. Cent quatre-vingts jeunes s’étaient mobilisés. Au final, ce sont deux cent vingt entretiens de recrutement qui auront été réalisés.
Avec le Mil Job, il s’agit de permettre à des filles et garçons, âgés de seize à vingt-cinq ans, d’accéder à un emploi, dont un tiers vient des quartiers prioritaires de la ville. « La Mission Locale adapte ainsi sa formation au fil de plusieurs stages et divers dispositifs, financés par l’État, selon la problématique de chacun », a expliqué Frédéric Escojido, président de la structure. Il a mis en avant la qualité d’accueil des entreprises, l’intérêt qu’elles portent aux jeunes, le conseil prodigué : « Je suis toujours agréablement surpris de cette attitude générale des entreprises, favorable à créer de la confiance chez le jeune et de le motiver. »
Ariane, conseillère technique à l’ADMR, a apporté son témoignage, un témoignage significatif d’un parcours réussi : « Je n’ai pas eu mon bac de comptabilité. J’ai été employée dans une entreprise spécialisée dans le conditionnement et la logistique. Je me suis adressée à la Mission Locale, où j’ai été accompagnée pendant trois ans, ce qui m’a permis, après des évaluations et un entretien, de rentrer à l’ADMR, où je suis conseillère technique en CDI pour six cents employés dans le Gard, après un passage comme secrétaire et assistante technique. » Et la jeune femme de noter : « J’ai d’excellents souvenirs de mon passage à la Mission Locale, de la qualité de l’aide et du soutien. »
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